Vie interne

L'essentiel de l'activité se passe chez les clients. Pour l'équipe,  les points de rencontre réguliers sont donc des moments essentiels pour échanger et renforcer l'esprit d'appartenance.

Pots mensuels, séminaires semestriels, réunions de practice sont autant de moments permettant d’accueillir les nouveaux, de retrouver des collègues mobilisés sur de nouveaux projets, de partager des points de vues entre consultants et direction.
  • Pots mensuels : ils se déroulent au siège ou à l’extérieur dans un lieu convivial. Ambiance chaleureuse autour d’un verre.
  • Séminaires : ces réunions plénières permettent à la direction de présenter sa stratégie, d’apporter une visibilité sur le développement commercial et les RH, de présenter de nouvelles offres. Les séminaires peuvent prendre la forme de tables rondes participatives mobilisant la réflexion de tous sur des sujets d’intérêt général.
  • Réunions de practices : ces groupes de travail mensuels autour d’une expertise métier ou méthodologique sont animés par les managers et associés : actualité, présentation d’offre et de mission, partage d’expérience contribuent à créer la dynamique.

Au-delà du positionnement du Cabinet, la taille humaine de SILTÉA et la multiplicité des moments de rencontres enrichissent la vie d’entreprise. Chacun peut participer, être reconnu et apporter sa contribution.

Les séminaires SILTÉA




Sur 2 jours, ils sont l’occasion de découvertes régionales, culturelles et gastronomiques mais aussi le moyen de resserrer les liens entre consultants et de structurer une dynamique d’équipe.