Processus de recrutement

Votre contact RH SILTEA

Marie-Aude Firmin
job@siltea.com
Nos canaux de recrutement et de communication
  • Chez SILTÉA, un recrutement sur trois se fait par cooptation
  • Ce mode de recrutement est complété par :
    • Une communication continue sur les jobboards et les réseaux sociaux
    • Le recours ponctuel à des cabinets de recrutement spécialisés et les relations grandes écoles

Cette démarche est coordonnée en interne par un chargé de recrutement.


Notre processus de recrutement

 

La qualité de l’échange pour un processus réactif
  • Les rencontres vous apporteront la connaissance de SILTÉA et de ses hommes : positionnement du Cabinet, stratégie de développement, clients et offres, management et RH, vie interne.
  • La qualité du dialogue, l’écoute des interlocuteurs rencontrés vous donneront une vue claire sur le fonctionnement du Cabinet et sur son organisation.
  • Vous pourrez présenter votre projet professionnel ; nous souhaitons que les échanges vous aide à bien nous connaitre et à vous projeter.