Processus de recrutement

Votre contact RH SILTEA

Marie-Aude Firmin
job@siltea.com
Nos canaux de recrutement et d'échange
  • Chez SILTÉA, un recrutement sur trois se fait par cooptation
  • Ce mode de recrutement est complété par :
    • Une communication continue sur les jobboards et les réseaux sociaux
    • Les relations grandes écoles, le recours ponctuel à des cabinets de recrutement spécialisés

Cette démarche est coordonnée en interne par un chargé RH avec qui vous pouvez échanger


Notre processus de recrutement

 

La qualité de l’échange pour un processus proactif
  • Les rencontres vous apporteront la connaissance de SILTÉA, à travers les hommes et femmes qui constituent l'équipe : positionnement du Cabinet, stratégie de développement, clients et offres, management et RH, vie interne.
  • La qualité du dialogue, l’écoute des interlocuteurs vous donneront une vue claire sur le fonctionnement du Cabinet et sur son organisation.
  • Vous pourrez présenter votre projet professionnel ; nous souhaitons que les échanges vous aident à bien découvrir SILTÉA et à vous projeter dans la structure